Tiedottaja Leena Havuston irtisanoutuminen työsuhteestaan 1.9.2026 alkaen hyväksyttiin kirkkoneuvoston kokouksessa 1/2026 § 5 eläkkeelle siirtymisen takia. Samassa käsittelyssä vapautuneen työsuhteen jatkosta todettiin näin: ’Tiedottajan tehtäviin rekrytoidaan uusi työntekijä viestijän nimikkeellä. Tavoitteena on saada uusi työntekijä toukokuun aikana, jolloin Havusto on vielä työtehtävissä ennen lomajakson alkamista.’

Tiedottajan nimike on tarpeellista vaihtaa viestijäksi. Työtehtävät laajenevat jonkin verran nykyiseen tiedottajan tehtävänkuvaan verrattuna, jolloin on perusteltua nostaa palkkaluokkaa tiedottajan palkkaluokasta 502 viestijän palkkaluokkaan 601. Viestijän nimike vastaa myös muissa seurakunnissa yleisesti käyttöön otettua viestijän nimikettä.

Kirkkoneuvoston kokouksessa 5/2025 § 57 valittiin rekrytointityöryhmä 31.12.2026 mennessä tapahtuvia Sanan toimialan rekrytointeja varten. Työryhmään valittiin kirkkoherra Harri Niemelä, Sanan toimialajohtaja Matti-Pekka Piirainen, Anja Kaislo ja Merja Lahtinen.

Työryhmä kokoontui ensimmäisen kerran 8. tammikuuta ja teki aikataulusuunnitelman viestijän rekrytointia varten. Viestijän työsuhde oli esillä Kirkkorekry-palvelussa 9.2.-1.3.2026. Lisäksi työpaikka oli esillä seurakunnan nettisivuilla ja paikallislehdessä.

Määräaikaan mennessä tuli yhteensä 45 hakemusta, joista 3 oli epäpätevää. Rekrytointityöryhmä käsitteli hakemukset 3.3. Haastatteluun kutsuttiin neljä kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa. Haastattelut pidettiin 9. ja 11.3. kirkkoherranvirastolla. Hakemuksensa jättäneistä haastateltiin Elisa Airasvirta, Marja Vuorinen, Roosa Rekonen sekä yksi, joka ei halunnut nimensä tulevan esille valintapäätöksessä. Jatkossa hänestä käytetään nimeä ’hakija’.

Valitsijaryhmä oli yksimielinen siitä, että vahvimmat hakijat olivat Roosa Rekonen ja ’hakija’. ’Hakijan’ vahvuutena on hänen pitkä (13 v 10 kk) työkokemuksensa viestijän tehtävässä sekä koulutustausta. ’Hakija’ on Filosofian maisteri (2005) viestinnän alalta sekä Teologian maisteri (2023). Roosa Rekosen viestinnän alan Filosofian maisterin tutkinto on uudempi vuodelta 2024. Rekosen työkokemus viestinnän tehtävissä on lyhyempi (1½ vuotta). Hänen työkokemuksensa Maskun kunnassa oli vakuuttava ja seurakunnan tehtäviin erityisen hyvin valmistava. Rekosen työnäyte, sosiaalisen median mainos, oli selkeästi laadukkaampi kuin ’hakijan’.

Filosofian maisteri Roosa Rekosen koulutus, osaaminen sekä henkilökohtaiset ominaisuudet vastasivat valitsijatyöryhmän mukaan parhaiten hakuilmoituksessa asetettuja viestijän tehtävän kriteereitä.

Valitsijatyöryhmä teki haastattelujen jälkeen ehdotuksen, että Roosa Rekonen on sopivin hakija Jämsän seurakunnan viestijän tehtävään. Varalle esitetään ’hakijaa’. Rekosen ja ’hakijan’ välinen tarkempi ansiovertailu esitetään haastattelun yhteenvedossa.

Liitteessä on haastattelumuistio, missä on hakuilmoitus, rekrytointiaikataulu, haastatteluohjeet ja haastattelukysymykset. Kaikki hakupaperit ovat nähtävillä kokouksessa. Lisäksi kokouksessa on nähtävillä kaikkien hakijoiden ansiovertailu. Kirkkoneuvoston pöydälle tuodaan lisäksi haastateltujen yhteenveto, minkä lopussa on tarkempi Roosa Rekosen ja ’hakijan’ välinen ansiovertailu.

Toimessa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen toimen vastaanottamista on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus ja rikosrekisteriote.

Päätös:
Seurakunnan tiedottajan nimike muutetaan viestijäksi. Viestijän palkkaluokaksi päätetään 601. Kirkkoneuvosto valitsi Roosa Rekosen toukokuun aikana seurakunnan viestijän työsuhteeseen. Työsuhde alkaa toukokuussa, kuitenkin viimeistään 18.5.2026. Varalle valittiin ’hakija’.